入社3年目の女性職員が語る
農中信託銀行で働く魅力

基本的には先輩社員のサポートで知識を身に付けていきました。また、e-learningなど会社が知識習得をバックアップしてくれる仕組みもあります。さらには、資格取得の勉強ですね。社内の助成金制度を利用して、私は信託実務３級と銀行財務３級を取得しました。

私も同じ資格を受けたのですが、実は１年目の時に私たち２人とも信託実務３級に落ちてしまったんです。信託実務は１年に１回しか受けることができないため、次は絶対に落とすわけにはいきません。そこで当時の常務が直々に勉強会を開催してくださったんです。

毎月１回の講義を半年間、私たち２人のために。教え方も分かりやすく、本当にありがたかったです。そのおかげで次の試験には２人とも合格することができました。資格取得に限らず、役員が業務2班に向けた勉強会を開催し、様々な信託商品のスキームを教えてくださることもありました。

経営陣が社員の成長を思ってくれる環境、ありがたいですよね。他にも、業務知識を深めるために部門での勉強会も行っています。以前、企画総務部の管理班という決算業務を行っているチームに協力を仰ぎ、決算について合同で勉強会を開催してもらったことがありました。これからも、部門の垣根を変えて知識をシェアする取り組みをしていきたいです。

お休みが取りやすいことです。業務部全体で、月に1度は有給を取ってリフレッシュしようという取り組みがあり、新人から管理職まで年次や役職に関係なく全員が取得しています。私は先月のお休みを利用して、テーマパークに行きました！

毎年5営業日連続でお休みを取る「連続休暇」の制度も嬉しいです。ちょうど先月この連続休暇を取って、北海道に行ったばかりです。普段はなかなか行けない遠い場所に旅行もできますから、仕事を頑張るモチベーションにもなります。

細かいところですが、残業代がしっかり支給されることも、安心要素です。私は毎朝早めに出社して決済用の端末立ち上げなど準備を行うのですが、そうした早出の残業に関してもうやむやにせず「それも勤務時間だから」と、残業代が支給されることに驚きました。決まりとはいえ、社員からはなかなか言い出しにくいこと。それを、役員から「仕事をした分は申請をちゃんと出して」と言ってもらえるので助かります。

業務班は、残業自体も少ないですよね。私は、月1日くらいしか残業をしていない時もあります。入社する時に、仕事にすべてを捧げるというよりは、プライベートも大切にしたいと思っていたので、自分の時間をしっかり取れるところは嬉しいですね。終業後に買い物をゆっくり楽しむこともできるし、ライブの開演時間にも間に合います（笑）。